Klippan

Ända sedan starten av Klippans första verksamheter år 1990 har samtalet varit vårt viktigaste arbetsredskap. Vi har sedan dess mött tiotusentals männsikor i samtal och handledning.

Vi erbjuder våra kunder samtal och handledning utifrån olika behov och med olika syften.

Samtal och handledning handlar om att på ett professionellt sätt bli speglad för att tydligare kunna se bilden av sina handlingsalternativ i olika situationer. Insatser kan göras både på individ- och gruppnivå.

Klippan har oerhört stor erfarenhet av att leda samtal och genomföra handledning på uppdrag av våra kunder. Behoven och förutsättningarna kan variera stort och är du osäker på vad som skulle vara till störst nytta för dig eller ditt arbetslag är du välkommen att kontakta oss för att få veta mer om hur vi arbetar och på vilket sätt det kan möta just dina behov.

Samtal

Klippan erbjuder olika former av samtal för individer. Nedan ger vi några exempel på samtal som vi kan erbjuda.

KBT-samtal

KBT (Kognitiv BeteendeTerapi) har visat sig vara en mycket framgÃ¥ngsrik metod när det handlar om att aktivt  möta och bearbeta olika beteendemönster och tankar som pÃ¥verkar en persons vardagsliv och mÃ¥ende. Vanligtvis genomförs KBT-samtal i form av en serie om 5-10 samtal.

Lösningsfokuserade samtal
Lösningsfokuserade samtal lockar fram individens egen kapacitet och motivation. Samtalsledaren lotsar individen mot det önskade målet och finner de resurser och styrkor som behövs på vägen mot målet.

Stödsamtal för chefer och ledare
Att vara chef eller ledare ställer stora krav pÃ¥ att kunna hantera andra människors beteenden och reaktioner i olika situationer. PÃ¥ Klippan menar vi att grunden till att bli en bra ledare är att börja med att förstÃ¥ sig själv, sina egna reaktioner och beteenden. 
Genom självkännedom skapas förutsättningar för att förstÃ¥ andra och pÃ¥ sÃ¥ sätt finna välfungerande strategier i bemötande och förhÃ¥llningssätt som skapar ett gott arbetsklimat. 

Vägledande samtal

I olika situationer kan man ha behov av spedling och vägledning både i sitt privatliv och utifrån sin professionella roll. Klippan erbjuder här möjlighet till vägledande samtal med någon av våra mest erfarna samtalsledare som har kunskap om olika samtalsmetoder.

Handledning

Klippan erbjuder olika typer av handledning bÃ¥de för grupper och individer. Vi har mycket lÃ¥ng erfarenhet av att handleda t.ex arbetslag i att finna fungerande rutiner, skapa öppet och ansvarstagande arbetsklimat samt i förändringsarbete.

Struktur- och processhandledning
Med utgÃ¥ngspunkt i vÃ¥r modell för verksamhetsutveckling, Den Gemensamma Spelplanen, erbjuder vi sÃ¥väl arbetslag som individer handledning avseende sÃ¥väl struktur som process. Den Gemensamma Spelplanen ger ett ramverk och ett gemensamt sprÃ¥k för arbetslaget och verksamheten blir belyst utifrÃ¥n parametrarna MÃ¥l, Resurser, Kommunikation, FörhÃ¥llningssätt, Ansvar och Värdegrund.
Utifrån modellen Den Gemensamma Spelplanen erbjuder vi också handledning för enskilda chefer och ledare samt för ledningsgrupper.

Ärendehandledning
Vi erbjuder handledning för enskilda individer och grupper som arbetar med människor. Vi kallar det för ärendehandledning och vi kan erbjuda denna typ av handledning utifrÃ¥n vÃ¥ra olika samtalsverktyg och vÃ¥r egen gedigna erfarenhet av liknande uppdrag.  

Vi berättar gärna mer om av vi kan erbjuda inom Samtal och handledning!